Za każdą legalizacją stoi konkretna historia. Poniżej prezentujemy case studies, czyli wybrane projekty, w których wspieraliśmy cudzoziemców oraz firmy zatrudniające pracowników z zagranicy. Wśród nich znajdują się również projekty realizowane dla Avalon Logistics Group.
Avalon Logistics Group obsługuje kurierów i kierowców współpracujących z największymi aplikacjami na terenie całej Polski. Wraz z dynamicznym rozwojem floty rosła liczba cudzoziemców, którzy potrzebowali uporządkowania swojej sytuacji związanej z legalnym pobytem i pracą. Wyzwanie polegało na jednoczesnym prowadzeniu wielu spraw w różnych województwach, przy zachowaniu spójności dokumentów i terminowości.
Udało się zapewnić ciągłość pracy setek kurierów i kierowców przy zachowaniu wymogów prawnych. Partner zyskał uporządkowany proces legalizacji, a pracownicy – bezpieczeństwo zatrudnienia i jasną informację o własnej sytuacji.
Jeden z partnerów flotowych zatrudniał cudzoziemców w kilku miastach w Polsce. Proces legalizacji pracy i pobytu był rozproszony – różne osoby odpowiadały za dokumenty, część wniosków wymagała poprawek, a terminy zdarzało się przekraczać.
Czas przygotowania dokumentów i liczba błędów formalnych wyraźnie się zmniejszyły. Pracodawca zyskał większą kontrolę nad procesem legalizacji, a pracownicy otrzymali czytelne informacje o wymaganiach i terminach.
Pomoc po odmowach i uchybionych terminach
Zgłaszają się do nas także osoby, które otrzymały odmowę legalizacji pobytu lub pracy albo spóźniły się ze złożeniem wniosku. Każdy taki przypadek wymaga osobnej analizy i dobrania odpowiedniej strategii działania.
W wielu przypadkach udaje się przywrócić możliwość legalnego pobytu lub pracy, choć wymaga to czasu i konsekwentnych działań. Klienci zyskują jasny plan zamiast poczucia bezradności po otrzymaniu negatywnej decyzji.
Mówimy w Twoim języku!
